Buenos días a todos!
Después de visitar
algunas páginas web de Organismos en mi área de influencia , me decido por la Diputación de Sevilla que en su página web, tiene un apartado específico de Gobierno Abierto.
La Diputación de Sevilla viene impulsando la modernización tecnológica y la incorporación de la administración electrónica en los Ayuntamientos hispalenses. Y a través del Área de Concertación y de la Sociedad Provincial de Informática INPRO, ha puesto en marcha el Portal de Transparencia Municipal para los ayuntamientos de la provincia de Sevilla.
En el marco de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y de la Ley 1/2014, de 24 de junio, de Transparencia Pública de Andalucía, con el objeto de implantar en los ayuntamientos de la Provincia de Sevilla los pilares sobre los que se ha de asentar el gobierno abierto y transparente, como forma de funcionamiento de la Administración pública que promueve la transparencia, la colaboración y la participación ciudadana, se pone a disposición de los ayuntamientos este Portal de Transparencia.
PRINCIPIOS, MEDIDAS Y COMPROMISOS DE BUEN GOBIERNO
1.- Servicio al interés público. Todas las actuaciones de los
servidores públicos provinciales se fundamentarán en decisiones objetivas
encaminadas a conseguir la satisfacción de los intereses generales de los
ciudadanos, al margen de posiciones o intereses personales, familiares o
clientelares.
2.- Legalidad. Los servidores públicos provinciales actuarán de acuerdo
a las leyes, los reglamentos y las normas e instrucciones que sean aplicables al
cumplimiento de sus deberes y, en todo caso, permanecerán siempre fiel al
espíritu y al texto de la Constitución Española, a la normativa autonómica y a la
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Europea. Pondrán en conocimiento de los órganos competentes cualquier
actuación irregular de la cual tengan conocimiento.
3.- Defensa de los valores democráticos. Los servidores públicos
provinciales desempeñarán sus funciones siempre bajo los principios de justicia,
igualdad y no discriminación. Sus actuaciones se guiaran por la promoción y la
remoción de obstáculos que impidan el respeto a los derechos humanos y
libertades ciudadanas.
4.- Neutralidad, imparcialidad y dedicación. En todas sus
actuaciones, los servidores públicos deberán demostrar la más estricta
neutralidad e imparcialidad, de modo que mantengan un criterio independiente
y ajeno a todo interés particular.
5.- Profesionalidad. El servidor público provincial, en el ejercicio de
sus funciones, deberá conocer todas aquellas actividades, procedimientos y
disposiciones legales o reglamentarias que afecten directa o indirectamente a
su competencia..
6.- Honestidad e integridad. El servidor público no aceptará ningún
trato de favor de personas físicas o jurídicas por razón de su cargo y se
someterá a las mismas condiciones y exigencias que el resto de los ciudadanos
en los negocios jurídicos, operaciones financieras y patrimoniales que realice
como sujeto privado.
7.- Transparencia, participación y colaboración. El servidor público
actuará en el ejercicio de sus funciones o de los servicios encomendados con la
máxima transparencia, facilitando el acceso de los ciudadanos a la información
y procedimientos sin más limitaciones que aquellas impuestas por las leyes. La
transparencia está al servicio de la participación y el control de la actuación
pública por los ciudadanos y es un arma poderosa para la lucha contra la
corrupción y para la consecución de una mejor Administración.
8.- Economía, eficacia, eficiencia y austeridad. El servidor público
prestará sus servicios de acuerdo con los principios de economía, eficacia y
eficiencia, velando por la consecución de los objetivos de carácter general del
gobierno local. De este modo, la consecución de los objetivos, metas y
estándares deben estar orientados a la satisfacción de las necesidades y
expectativas del ciudadano, entendiendo como gestión eficaz la que permite
alcanzar los objetivos previstos y como gestión eficiente la que permite
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transformar los recursos en productos o servicios de la forma más productiva,
al menor coste.
9.- Responsabilización. Una gestión pública de calidad es aquella en
la que existe responsabilización, en la que hay rendición de cuentas por el
desempeño de la autoridades, directivos y funcionarios públicos frente a los
ciudadanos, y control social sobre la gestión pública.
10.- Excelencia en la gestión pública. Se pretende la efectiva
implantación del gobierno abierto y el fortalecimiento de la legitimidad de una
Administración de calidad, eficiente, accesible a la ciudadanía, servicial,
transparente y excelente en su funcionamiento, que genere confianza en la
ciudadanía y fomente su participación en los asuntos públicos.
Saludos,
